Von der Wolke zum Stein,
von der Klarheit zur Entscheidung
Begleitung für Betriebe, wenn Lehrlinge Unterstützung brauchen, Führungskräfte feststecken oder Entscheidungen nicht mehr aufgeschoben werden können.
Für Unternehmen und Führungskräfte, wenn Verantwortung, Kommunikation oder personelle Entscheidungen herausfordernd werden.
Nachhilfe für Lehrlinge, bis zu 100 % gefördert.
Flexibel und individuell angepasst
Über 20 Jahre Erfahrung in Ausbildung, Arbeitsmarkt & Begleitung
Auftraggeber aus Industrie und Wirtschaft
sowie Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsakademie Wien
Wenn im Betrieb Dinge ins Stocken geraten –
oder sich grundlegend verändern
Nicht jede Herausforderung im Betrieb ist eine Krise –
aber jede ungelöste Situation kostet Zeit, Energie und Klarheit.
Manchmal sind es keine akuten Krisen.
Sondern Phasen des Übergangs:
- Lehrlinge kommen nicht mehr mit oder verlieren den Anschluss
- Mitarbeitende sind erschöpft, demotiviert oder innerlich bereits gegangen
- Führungskräfte müssen Entscheidungen treffen, die Menschen betreffen
- Trennungen, Umstrukturierungen oder Kündigungen stehen im Raum
- Orientierung fehlt – für Einzelne wie für ganze Teams
Gerade in solchen Situationen braucht es Klarheit, Struktur und eine Begleitung,
die sowohl betriebliche Anforderungen als auch menschliche Prozesse ernst nimmt.
Genau hier setzt Wolkenstein Trainings an.
Wobei Wolkenstein Trainings konkret entlastet
Wolkenstein Trainings unterstützt Betriebe, Führungskräfte und Ausbildungsbetriebe
in Situationen, in denen Struktur, Orientierung und tragfähige Entscheidungen gebraucht werden.
Das Ziel: mehr Klarheit, tragfähige Entscheidungen
und spürbare Entlastung im betrieblichen Alltag.
Der Fokus liegt dabei auf drei zentralen Bereichen:
1. Klarheit schaffen, wenn Situationen unübersichtlich werden
Ich helfe dabei, komplexe oder festgefahrene Situationen zu sortieren:
Was ist tatsächlich das Problem?
Was gehört entschieden – und was nicht mehr mitgetragen?
Das schafft Überblick, entlastet Führung und bildet die Grundlage für tragfähige Schritte.
Ergebnis: Überblick, Priorisierung und Entscheidungsfähigkeit
statt Daueranalyse und innerem Stillstand.
2. Menschen in Übergängen professionell begleiten
Veränderungen betreffen immer Menschen.
Ob Lehrlinge, Mitarbeitende oder Führungskräfte:
Ich begleite Übergangsphasen wie
Neuorientierung, Überforderung, Konflikte, Trennungen oder berufliche Neuausrichtung strukturiert, wertschätzend und realitätsnah.
Ziel ist Stabilisierung – nicht Beschönigung.
Ergebnis: Stabilisierung, Orientierung
und ein realistischer nächster Schritt – für alle Beteiligten.
3. Betriebe in Ausbildung, Führung und Entscheidung entlasten
In der täglichen Praxis unterstütze ich Betriebe durch:
- gezielte Lehrlingsnachhilfe und Ausbildungsbegleitung
- Begleitung von Führungskräften in anspruchsvollen Situationen
- Unterstützung bei Trennungs- und Übergangssituationen
- Immer mit Blick auf Umsetzbarkeit im betrieblichen Alltag.
Ergebnis: weniger Reibung, klarere Prozesse
und Entlastung für Führungskräfte und Ausbilder:innen.
Wolkenstein Trainings verbindet fachliche Klarheit mit menschlicher Verantwortung – damit Entscheidungen nicht nur getroffen, sondern im betrieblichen Alltag auch getragen werden können.
Zwei Wege – je nach Situation im Betrieb
Weg 1:
Entscheidungs- & Übergangsbegleitung
Diese Begleitung richtet sich an Unternehmen und Führungskräfte, wenn Situationen entstehen, in denen Entscheidungen nicht mehr nur fachlich, sondern vor allem menschlich und organisatorisch herausfordernd werden.
Typische Anlässe sind Phasen, in denen:
- Entscheidungen Menschen betreffen und nicht länger aufgeschoben werden können
- Unsicherheit, Überforderung oder innere Spannungen im Team zunehmen
- Führungskräfte zwischen Verantwortung, Erwartungen und eigenen Grenzen stehen
- Konflikte, Rückzug oder innere Kündigung den Arbeitsalltag belasten
- Handlungsdruck entsteht, ohne dass Klarheit über den nächsten Schritt besteht
Ich begleite diese Situationen ruhig, strukturiert und menschlich – mit dem Ziel, Orientierung zu schaffen, Dynamiken einzuordnen und Entscheidungen wieder tragfähig und umsetzbar zu machen.
Ziel: Klarheit gewinnen, Verantwortung einordnen und Entscheidungen im betrieblichen Alltag sicher tragen können.
Weg 2: Lehrlingsnachhilfe & Ausbildungsbegleitung für Betriebe
Die Ausbildungszeit entscheidet über Bindung, Leistung und Abschluss.
Wir unterstützen Lehrlinge pädagogisch, menschlich und praxisnah – und entlasten damit Ausbilder:innen und Betriebe spürbar.
Schwerpunkte:
- Deutsch, Mathematik, Englisch (Hauptfächer)
- Elektrotechnik, Maschinenbautechnik, IT usw.
- Vorbereitung auf Wiederholungsprüfungen & LAP
- Lernstrategie, Motivation, Selbstvertrauen
Förderung:
✔ bis zu 3.000 € Förderung pro Lehrling
✔ Hauptfächer zu 100 % förderbar
✔ Wiederholungsprüfungen: jedes Fach 100 %
✔ Nebenfächer bis zu 75 % förderbar
✔ Vorbereitung auf die LAP zu 100 % förderbar
Viele Betriebe nutzen diese Förderung nicht vollständig –
obwohl sie ihren Lehrlingen damit echte Unterstützung bieten könnten.
Wir unterstützen Betriebe auch bei der Orientierung und optimalen Nutzung der Fördermöglichkeiten.
Ein Auszug der Unternehmen, die uns bereits ihr Vertrauen geschenkt haben
Erfahrung, die betriebliche Realität kennt
Ich bin Heidrun Wolkenstein und arbeite seit über 20 Jahren an der Schnittstelle von
Ausbildung, Arbeitsmarkt, Führung und persönlicher Entwicklung.
Berufliche Schwerpunkte:
- 15 Jahre Erfahrung im AMS-Umfeld
(Bewerbungstraining, Berufsorientierung, Kompetenzanalyse, Biografiearbeit) - Lehrlings- und Lehrbetriebscoaching
(u. a. für das Projekt „Lehre statt Leere“ im Auftrag des WIFI Niederösterreich) - langjährige Tätigkeit in Bewerbungs-, Motivations- und Orientierungstrainings
- langjährige Tätigkeit als Trainerin für Deutsch als Fremdsprache
- Dozentin und Kursentwicklerin im Auftrag der Wirtschaftsakademie Wien
(Motivation, Mentaltraining, Achtsamkeit, Trauerbegleitung, interkulturelle Pädagogik, systemisches Coaching)
Qualifikation & Ausbildung:
- Diplomierte Lebens- und Sozialberaterin (seit 2012)
- Studium Pädagogik & Sozialwissenschaften
- Lehramt für Deutsch und Musik
- zahlreiche Ausbildungen im psychosozialen Bereich
Ich kenne sowohl die systemischen Anforderungen von Betrieben als auch die menschlichen Prozesse, die Entscheidungen, Übergänge und Veränderung im Arbeitsalltag begleiten.
